劳动合同无条件加班无加班费合法吗？ 公司法人没有股份可以吗？ 劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是合理的吗？ 没有写完整的离婚协议书可以生效吗。这要分情况看待:1、如果公司实行不定时工时制度，北碚工地食堂承包合同怎么写加班没有加班费是合法的，但前提是公司有实行不定时工时制的资格，还有就是要有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的。
加班没有加班费不一定合法，二手房全款简易合同怎么写需要结合实际的情形来分析，如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，那么单位不支付加班费的行为就是合法的。1、公司如果是实行不定时工时制度，合同上房子公安门牌号怎么写加班没有加班费是合法的，五金车间生产合同书怎么写但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的。
每天工作8小时，加班最长不得超过三小时，合作伙伴开快餐店合同怎么写每个月不得超过36小时。你们这明显违法。但是在与张某订立劳动合同时，重庆网约车租车合同书怎么写私下二手车合同怎么写购买红外测仪合同书怎么写有一个合同协议附件，内容是“我自愿申请加入公司计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因想要离职，并要求支付加班费。
义林:2011年，我被一家科技公司聘为机械技术员，当时双方约定年薪9万元，周六需要加班。入职不到三个月，因单位未与我签订劳动合同，便辞职了。劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为，地坪打磨机租赁合同书怎么写这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报，而且我国也规定了上班时间的围，只要一旦超出那么一律会全部算加班的。
劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是不合理的。 加班不给加班费，违反《劳动法》了规定，损害劳动者利益，记住是哪几天然后向劳动局举报哦~亲亲，公司强行让员工加班是不合法的。根据法律规定，劳动合同书上写的最低薪资用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
劳动合同约定加班无工资是不合法的。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的。加班指的是在正常8小时上班之外额外完成的工作量。凡是加班者，用人单位都应该支付加班工资。合同中约定加班不支付加班工资的条款是非法无效的。