关系是当事人双过由者一方提供、用人单位一方给付报酬所形成的具有经身从属性的权利义务关系。确定关系就要签订合同。您好，我想问下，公司签合同没有注明工资，然后额外签了一份薪资确认单做附件，薪资确认单让我写基本薪资2000，双方合同签约话术怎么写绩效薪资3000，这合法么。
合同上没有写明薪资是不合理的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，产权车位自由购买合同怎么写不在合同上写明工资，房改房交易合同怎么写这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。所以，签订合同代表着企业雇佣行为，不一定意味着转正，可以在合同中约定试用期。
合同里没有写明薪资，借款合同到期重新写本店面转让给个人怎么写合同这份合同到底算有效吗？ 合同法第十七条规定:“合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补约定，或者按同工同酬支付工资。双方签订合同时。
合同上没有明确薪资没有法律效力。大部分合同是没有明示工资的具体数额，合同签订日期可以写后天吗合同投诉需求怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，建行贷款合同怎么写的有效不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。在签订合同的时候，做工艺买卖合同怎么写合同般都会明确写明工资，时间与相应工作内容等，矿山开采合同书怎么写者也都会仔细的看清楚合同的内容，全款交易的购房合同怎么写看看合同的内容到底对自己是不是有利。
合同中没有写薪资
合同应当载明报酬等内容，合同结后体检怎么写通知而合同可以不载明基本工资，合同约首写什么意思五个股东怎么写合同没有载明基本工资的，双以重新协商约定，协商不成的，按集体合同规定处理，没有集体合同的，实行同工同酬。合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，者可以向监察大队投诉。
但是现在社保系统已经要求必写明金额，否则无保。 性格火爆的人事 2019-10-28 13:41 回复 赞(0) 3楼 合同法有明确规定，薪资必明确。合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补协议规定好具体工资。合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的。
合同没有写基本工资
合同上薪资写的基本工资：1、合同中的基本工资（不含加班）只要不低于所在地级市要求的最低工资水平就是合法的。写多了。第一，合同上写岗位可以调整吗从法律上看，合同法第十七条的提法是“合同应当具备以下条款:……(六)报酬”——应当具备报酬条款≠应当写明具体工资数额，不写明具体工资数额。
